El Despacho incorpora como abogados junior a Licenciados en Derecho con un excelente expediente académico, con una vocación definida por el ejercicio profesional de la abogacía, y con dominio, al menos, del inglés. Asimismo, se valora especialmente que la formación universitaria se haya completado con un master de reconocido prestigio y/o con un periodo de preparación de un programa de oposiciones de reconocido prestigio.

Los procesos de selección se realizan principalmente durante los meses de junio-julio en vistas a la incorporación al Despacho en el mes de septiembre.

El proceso de selección se articula a través de una serie de entrevistas en las que se busca conocer a los candidatos, percibir su calidad humana y su grado de formación jurídica. Una parte de las entrevistas se realiza en inglés.

Los candidatos deben remitir, a la atención del Departamento de Selección, una carta de presentación, su currículum vitae, un certificado de su expediente académico, así como aquellos otros documentos que acrediten su formación de postgrado o en idiomas.